爆買好物不嫌多

工商時報【陳昱光╱台北報導】

台紙（1902）經營權之爭再爆戰火，昨（17）日台紙發出重大訊息，指控董座簡鴻文偽造公司印鑑，已構成違法行為。對此，簡鴻文澄清，申請印鑑變更是為了避免印鑑遭有心人冒用，委由律師及會計師辦理，一切程序皆依法執行。

台紙表示，依公司現行印鑑管理辦法規定，各式印鑑皆由總管理部管理，任何人可以任意刻製，加上台紙印鑑大小章，目前皆依規定保管中，未有遺失情形，但董座簡鴻文卻在明知公司登記印鑑並無遺失等情況下，擅自向主管機關申辦公司印鑑變更，不依公司內控規範，私自刻製、保管使用偽造公司印章，已經觸犯刑法偽造文書印章等罪。

台紙強調，目前已依法採取相關法律程序，並籲請相關主管機關與司法單位應徹底追查此違法事件，依法追究相關法律責任，避免因台紙出現經營危機，引發社會動盪。

針對遭控偽造印鑑，簡鴻文也提出3點聲明，他表示，公司大小章是在他擔任董事長期間，交由當時擔任董事長特助的現任總經理余美玲保管，近期因台紙內部發生紛擾，為防止公司印鑑遭不當或不法冒用，日前要求返還公司印鑑大小章，卻遭拒絕，不得已之下只得向新營分局備案開箱存證，以維護公司權益並釐清權責。

簡鴻文並反擊，台紙6日在未經董事長同意下，冒蓋公司大小章，向經濟部商業司申請辦理兩位監察人解任變更登記事件，造成台紙全體監察人皆已解任的公示登記外觀。因此，為了避免公司印鑑再遭冒用，13日已向台南地方法院提起民事訴訟，請求返還台紙公司印鑑，並檢附訴訟證明文件，委由律師及會計師依法辦理印鑑變更事宜，相關過程一切合法。

（中央社記者曾依璇巴黎2日專電）根據法國勞動法，從今天開始，企業必須維護員工的「離線權」，也就是不可要求他們在下班時間或假日利用數位工具處理與工作有關的業務，尊重員工休息時間和生活平?。

專門預防社會心理風險的機構Eleas去年10月公布一項調查結果，37%的就業人口每天都在工作時間以外，仍使用數位工具處理工作業務；另外，62%的就業人口希望針對上班時間以外、用於工作的數位工具有所規範，這些人多數是主管職。

現在的社會中，人們已很習慣不分平日、假日或上下班，都使用手機與同事、客戶或上司通話，或上網處理工作郵件和業務，這顯示人們不再有真正的下班時間，假日也不完整，形成一種壓力來源。

「費加洛報」（Le Figaro）報導，法國有超過12%的就業人口可能過勞，過勞情形近年越來越嚴重，且未必能被歸為職業疾病。

為保護勞工身心平衡，去年通過的勞動法修正案涵蓋了員工的「離線權」，規定擁有50名員工以上的企業必須尊重「離線權」，但未具體規定企業應該採取哪些措施，由企業自行依公司狀況決定。

報導舉例，大型企業米其林（Michelin）管制主管於平日晚間9時到隔天早上7時、週五晚間9時到週一早上7時不可連線；福斯汽車（Volkswagen）自2011年起，就在晚上6時15分到隔天早上7時切斷伺服器，避免員工在下班時間收發電郵。1060102

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